今回ご紹介するのは採用施策「伍」2019年 1Q 活動報告 です♪
2019 1Qから突如始まった採用施策「伍」！
伍がはじまり、以前以上に会社内の採用の動きが活発になりました。
全社を巻き込むって何したの・・・？
そもそも伍ってなに・・・？
と思う方もいるでしょう。
今回はこの施策の立役者である、弊社採用チームへ取材へ行ってまいりました🙋♀️
▼TOPICS▼
採用施策「伍」とは・・・
キングダムという漫画の中の5人を一組とする運命共同体から由来して「伍」と名付けました（笑）
概要は、全メンバーから部署をシャッフルして5-7人のチームを組み、採用活動に取り組んでもらう、というものです。採用に繋がった場合、伍のチームに1人当たり1万円分のお食事代を会社から支給して、伍のみんなで美味しいものを食べにいくことができます。もともとインセンティブは設けていなかった（設けずとも採用に協力的な社風）だったのですが、皆でもっと楽しみながら仲間探しをできるようにと、ご褒美的な位置づけとして支給することにしました。
成果発表
内定者数・・・３名！！！🎉🎉🎉🎉🎉
1Q 伍のMVPは・・・
人事に聞いた！ 1Q 伍のMVPは・・・
開発部GMのおっくーさんこと奥原拓也さんでした！！！🎉🎉🎉🎉🎉
おっくーさんよりコメント
リファラル採用全般で心がけていたことは
とにかく行動！
DMしまくる！
意外と会ってくれる！
頼もしい仲間も増え、どんどん楽しくなってきました！
人事よりコメント
おっくーさんのすごいところは、行動量がずば抜けているところです。
とにかく人に会う量が多い！！！
採用候補者とのランチを毎月20件前後も設定したりと、積極的に声かけをしてくださっています。
実際に、そこから採用にも繋がるケースもあり、行動力の大切さを実感しました。
伍の成果ディナーは・・・
おっくーさん率いるチームの伍の成果ディナーは・・・
🥩ウェスティンホテルで高級鉄板焼き🥩
贅沢すぎますね・・・羨ましいです・・・
「Referral Recruiting AWARD」を受賞！！
株式会社リフカムが毎年行なっている、リファラル採用に積極的に取り組んだ企業を表彰する「Referral Recruiting AWARD」を受賞しました！！！！！
伍の活動が始まってこんなに早く表彰していただけると思っていなかったので、とても嬉しいです。リフカム様、ありがとうございます！
弊社採用責任者のみそこと新田慶秋がリファラル採用に関するインタビューに答えておりますので、ぜひご覧くださいませ🙋♀️
https://jp.refcome.com/event/award/interview2018/2687?cat=interview2018
＼＼＼ 以上、採用「伍」 2019 Q1 報告 でした ／／／
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上記のような採用施策を担当している「人事・採用責任者」候補も募集中！
この記事を読んで興味を持ってくださった方がいましたら、ぜひご応募ください！
